UU跑腿回应”强制高管午休接单”：十年制度为”感同身受”，将提升跑男福利与保障

5月27日，UU跑腿发布声明回应强制高管午休接单事件，称该制度已实施10年，旨在让管理层与一线跑男“感同身受”。对于员工中暑被劝退一事，UU跑腿解释为误会，称双方已解除误会。

声明还提到，公司将全面降低违规处罚标准，推行双向评价机制，延长配送时长，上线动态高温补贴，并计划设立千家跑男爱心驿站，提供降暑物资，提升跑男福利与保障。

此前，UU 跑腿创始人乔松涛表示，以前要求中层高管每月体验 4 单，近期天气炎热，为让全体高管体会跑单不易，临时安排了 50 单的高峰期接单体验，旨在打造更具温度的公司。他强调，从高管到基层员工一直保持接单习惯，自己也已接单赚取 4000 多元。

在同城即时配送行业竞争日益激烈的当下，UU 跑腿此次回应不仅关乎自身企业形象，也给行业发展带来启示。若这些改善措施能够顺利实施并取得良好效果，无疑将为其他同类企业树立榜样，推动整个行业更加重视一线从业者的权益保障与工作体验，促使行业朝着更加人性化、规范化的方向发展。

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